SAKAI株式会社(大分県大分市中戸次／代表取締役 臼井栄仁)は、女性も働きやすい職場を目指しており、現在女性スタッフの割合が53%となっています。働きやすい環境を整えることで、輝く女性を守りたいと考えています。
女性の働きやすい環境・制度
【ワーキングパパママ制度】
妊娠・出産を経ても働き続けたい！働き続けて
欲しいという想いから、働きやすい環境を整えました。
①「産前産後休暇」や「育児休業」など、ひとりひとりの状況によって働き方を相談できます。
②「子育てサポーター」制度では、先輩ママへ相談できる機会を設けています。
③子育てをしながらでも働きやすい環境を整えています。「時短勤務」や「テレワーク」を導入しており、 働き方の幅を広げています。
【おかえり採用】
一度辞めてしまったとしても「またSAKAIではたらきたい」という方を採用しています。 辞める前のスキルを活かしながら、もう一度一緒に働く制度です。結婚や出産で退職をされた方も対象の制度です。
取り組み背景・結果
建設業界は男性の割合が多いですが弊社では、女性の方が男性よりも多く、また若い世代が多い社風ということもあり、男女共にライフステージとキャリアアップも考えることができる企業を目指し、働きやすさの改善に取り組んでいます。
働く女性をサポートする施策を開始した結果、現在では役職を持っている女性社員が35名中17名（2021年1月現在）となり、輝く女性が増えています。今後はスタッフの暮らしに更に寄り添い、会社としてサポートできる幅を広げる施策を予定しています。
働きやすい環境を整える
弊社も掲げているSDGsの取り組みの中にも重点施策として、関わる人に輝ける場所を提供することを一つの目的としています。そこで、より働く人へのサポートとなる取り組みを今後も実施します。
【弊社の掲げている内容】
建設業界は男性の割合が多いですが、女性も輝ける企業として女性の管理職登用を目指します。また、女性の現場管理者や女性職人などその人が輝ける場所の提供を行います。
お問い合わせ先
SAKAI株式会社 広報担当：大久保（おおくぼ）・大谷（おおたに）
TEL:097−597−1953
FAX:097−597−7692
携帯：080−9409−4893
e-mail:saiyo@ski77.com
住所：〒879-7761 大分県大分市大字中戸次5890番地1
