新人事制度『社員イキイキ支援制度』を12月1日(土)から導入します。社員が活き活き働ける企業を目指し、12月1日からは第一弾としてお米無料制度、1月には子育てサポーター制度、4月からは奨学金肩代わり制度を開始し、今後も新たな制度を追加していきます。
■新しく導入される福利厚生
▶お米無料制度
イキイキ働くためには健康に気を使ってほしいと、コンビニ弁当の多かった社員のために、無料で白米が食べられる制度を8月から試験導入しました。
試験的な導入でしたが、好評だったため、この度社員が自由に使用できるシステムキッチンの導入とともに12月より本格的に開始することが決まりました。
▶子育てサポーター
女性特有の悩みや子育て、今後の働き方の悩みなどを相談できるように先輩ママ社員を子育てサポーターとして任命し、来年の1月より社内で気軽に相談できる制度として指導します。
▶奨学金肩代わり制度
来年度入社予定の学生に「会社に入ってからの不安」についての聞き取り調査を行ったところ、多額の奨学金を返済する予定の方が多くいることを知りました。地元を離れて一人暮らしをしながらでも働きたいと強い意志を持って入社してくれる学生も多くいる中でお金の心配をすることなく、仕事と向き合える環境を作っていきたいと考えています。2019年4月1日から新入社員を対象に本格導入。
■現在導入されている制度
基本的な制度だけではなく、社員が活き活きと仕事に取り組める制度を導入しています。
▶人生でなかなか体験できない社員研修旅行（年1回/国内外：2018年は富士登山、2017年はバリ島）
『人生でなかなか体験できないこと』をコンセプトのもと、毎年国内外の研修旅行を開催しています。会社をはなれてコミュニケーションを取ることや新たな経験を積み人生を充実させてほしいという想いで、様々なことにチャレンジしています。
▶スポーツジム利用制度
2017年より、スポーツジムを無料で利用できます。イキイキと仕事をしていただくためにも、適度な運動を取り入れ、健康を維持できるように導入しました。
弊社では、法律で定められている「法定福利厚生」以外にも社員が働きやすい企業を目指して、弊社独自の福利厚生を取り入れています。
今度も必要に応じて新しい制度を導入する予定です。
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