家族のコミュニケーション促進『家族孝行手当』8月8日(木)開始

家族のコミュニケーション促進『家族孝行手当』8月8日(木)開始
2019年5月29日 大谷尚子
家族孝行手当|福利厚生|大分市の工務店 坂井建設

株式会社坂井建設(大分市中戸次/代表取締役坂井泰久)は、家族との食事代金を補助する『家族孝行手当』を8月8日(木)より開始します。家族への感謝を伝える機会として社員が使うことで家族の企業理解に繋げ会社への定着率アップに繋げることが目的です。

『家族孝行手当』について

『家族孝行手当』とは、社員と社員の家族のコミュニケーションを支える新しいカタチの福利厚生です。両親はもちろん、配偶者やこども、兄弟とのコミュニケーションを支えます。

『家族孝行手当』のしくみ

家族孝行手当|プレスリリース|大分の工務店 坂井建設
 
 
 
 
 
 
社員が二親等以内の家族と食事をした場合、家族一人に付き1,000円の補助をする制度です。食事を共にすることで、コミュニケーションを円滑にしてもらうことを目的としています。

『家族孝行手当』導入背景

弊社の企業理念の中には「すべての人々へ感謝」という言葉があり、お客様はもちろん、近年は社員のご家族への『感謝』も大切にしていかなければならないと考えています。働く一つの理由に『家族のため』があるということで、弊社からもなにかサポートする制度を開始したいと考え、『家族孝行手当』の実施を決定しました。また、家族から会社への信頼が深まる事で、社員にとっても居心地のよい企業になることを目指しています。

家族感謝イベント

弊社では、家族への感謝を伝えるイベントを実施しています。
【家族同伴型入社式・感謝レター】
社会人として家族の手を離れるタイミングでもある入社式に新入社員の家族を呼び開催する「家族同伴型入社式」を実施しています。入社式後の懇親会では、新社会人として独り立ちする新入社員より家族に向けた感謝のお手紙を読んでいただきます。

家族感謝イベント|プレスリリース|大分の工務店 坂井建設
 

『社員イキイキ支援制度』詳細

『社員イキイキ支援制度』とは、2018年12月1日より弊社独自で指導している新福利厚生のことです。法律で定められている福利厚生以外にも社員が働きやすい企業を目指し、複数の福利厚生を導入しています。

【『社員イキイキ支援制度』内容】
現在、下記5つの福利厚生を『社員イキイキ支援制度』として導入しています。今後、必要に応じて新たな制度を導入していきます。
▶人生でなかなか経験できない社員旅行研修:新たな経験を積み人生を充実させることを目的としている。
▶スポーツジム利用制度:イキイキ働くためにも適度な運動で健康を維持してほしいという思いから導入。
▶お米無料制度:2018年12月1日から開始。健康に気を使って欲しいという思いから開始。
▶子育てサポート制度:2019年1月7日から開始。子育てに関するサポートを会社全体で行っていく。
▶奨学金サポート制度:2019年4月1日から開始。新規学卒者の多額の奨学金の支援を行っていく。

お問い合わせ先

株式会社坂井建設  広報担当:大久保(おおくぼ)・大谷(おおたに)
TEL:097−597−1953  FAX:097−597−7692
携帯:080−9409−4893  e-mail:saiyo@ski77.com
住所:〒879-7761 大分県大分市大字中戸次5890番1