個性や自己表現を重視「らしさ」を知る素顔採用、企業も素顔で採用活動「らしさ発見ツール」を新導入！
坂井建設では、就活生が楽しめる採用活動を実施しています。
株式会社坂井建設(大分県大分市中戸次／代表取締役 臼井栄仁)は、4月の採用活動より、その人らしさと弊社らしさが互いにわかる「らしさ発見ツール」の導入と実施をします。弊社では、その人「らしさ」を知る「素顔採用」を2021年度新規学卒者採用活動から実施し、4月の選考からはよりらしさを発見できる取り組みと、学生からも弊社のことを知ってもらえる取り組みを開始します。
らしさ発見ツールの導入
①私らしさアンケートの実施
お名前や連絡先といった基本情報に加え、すきなお菓子、欲しい物、すきな音楽、趣味・特技、学生時代に最も打ち込んだこと（文字数自由）といったその人らしさがわかる質問を準備しました。エントリーシートを無くし、硬すぎない質問を準備することでその人らしさの発見に繋げます。
②私らしさプレゼン
これからなりたい社会人像、進みたい未来についてプレゼンテーションしてもらいます。自分を表現してもらい、その人らしさを発見します。
③会社説明と個別面談・面接
弊社らしさを発見してもらうために、再度の会社説明と、質問しやすい状況を作り出す個別コミュニケーションの時間を取ります。
らしさ発見ツール導入背景
企業に採用されるということは、結婚と例えられることもあるように、一生に関わる問題です。どちらかが一方的に自身のことを伝える選考ではなく、学生と企業どちらのことも知ることができる採用活動の実施を考えています。弊社は人が輝く場をつくることを目的としており、採用活動では「素顔採用」と称し、個性や自己表現を重視する採用を実施します。
素顔採用とは
「らしさ」の見える採用活動『素顔採用』を3月7日（土）の選考活動から開始しました。学生一人ひとりに向き合い、技術力や知識だけを評価するのではなく、夢や目標といったポテンシャルに共感する採用活動です。専門知識を重要視せず、学部や性別に囚われず受け入れの幅を広げた採用活動をすることにより、建設業界の人材不足解決にも繋げる目的があります。また、一生を決めるとも言える就職活動の中で、夢や目標といったことも忘れずに進んで欲しいと考えています。
お問い合わせ先
株式会社坂井建設広報担当：大久保（おおくぼ）・大谷（おおたに）
TEL:097−597−1953
FAX:097−597−7692
携帯：080−9409−4893
e-mail:saiyo@ski77.com
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