先日、弊社坂井建設では
社内行事としてお花見を開催しました！
桜の咲き具合では惨敗ですね・・・（苦笑）
社員、パートさんだけではなく
協力会社様にもお声がけして
60人超えのお花見・・・
というよりかバーベキュー大会ですね（笑）
花より団子・・・以前の問題？
弊社坂井建設は社内向けと社外向けを合せて
年間通じてイベントが多い方だと思います。
この3月、4月はOBS住宅博（住宅総合イベント）、
新モデルハウス見学会、お花見、来春向け採用試験、
新入社員入社式、サラダ祭（お客様感謝祭）、
弊社見学来社対応が3件などなど。
また代表の坂井が大分、いや日本に？（笑）
いないことも多いので強行スケジュールのお花見でした。
私が入社した9年前は20人前後だったんですが、
今年の4月にも大卒、専門卒、高卒併せて8人、
入社して社員だけで50人に達します。
人数が多くなればなるほど
コミュニケーション、連携が
大切になると思います。
社員同士のコミュニケーションは日頃取れてても
社長対50人・・・なかなか難しいところなので
お花見でココぞとばかり、代表の坂井が若手に
声をかけ、想いを伝えていました。
写真の2人はリフォーム産業新聞にも
採り上げていただいた
「けんせつ小町」（女性現場監督）の
工務部（2年目）菊田と染矢です。
けんせつ小町のWEB記事は
こちらから → https://goo.gl/FWJYBY
人数が増えれば増えるほど
社長と若手が直接話しする機会は少なくなり
会議では伝えきれない想いなども増えてきます。
実務に関しては先輩社員が教えていくものですが、
社長の言葉や想いが社員一人ひとり、特に若手が
成長や変わっていくきっかけになると思います。
若手ではないですが、私自身も
いろいろな意味で人生が変わるきっかけを
坂井社長からいただいた1人です。
ド素人だったのに
今や集客、SEO業界にズッポリはまってます（笑）
人財育成や採用に関してはまた改めてお伝えしたいと思います。
これから桜は満開の時期を迎えますので、
お花見をされる方やお子様が入学式の方は
坂井建設の分もぜひお楽しみください！！
メルマガも配信中ですので
まだの方はこちらもお試しください！
https://goo.gl/P49UBG
※上記リンクはGoogleフォームに移動します。
